概要:人才理念：以工作結果為考核和選拔的依據，尊重不遷就，包容不縱容，有為才有位!基層職員要有責任心;中層職員要有上進(jìn)心;高層職員要有事業(yè)心。中層以上職員要熟悉教練心法，會(huì )運用涅槃文化!用人理念：讓想做事的人有機會(huì )，能做事的人有平臺，做成事的人有認可。價(jià)值分配：業(yè)績(jì)導向，價(jià)值共享，以?shī)^斗者為本。